Made in Europe

Siamo artigiani e vogliamo fornire ai nostri clienti una soluzione software sensata, robusta, funzionale, moderna e affidabile. La soluzione deve anche garantire un buon rapporto qualità-prezzo e mantenere le promesse. Per raggiungere questo obiettivo, ci rimbocchiamo le maniche ogni giorno.

In BSI ci piace vedere spesso i nostri clienti. Diamo valore a una partnership proattiva e collaborativa, accogliamo con favore i riconoscimenti e prendiamo sul serio le critiche.

In BSI Software è ovvio che non mentiamo mai – né nelle conversazioni con i clienti né con i colleghi. Nessuno in BSI ha un'agenda nascosta che possa danneggiare i nostri clienti o noi stessi.

Ci fidiamo gli uni degli altri, ci prendiamo cura gli uni degli altri, non escludiamo nessuno e siamo felici per gli altri quando raggiungono i loro obiettivi. Rispettiamo le nostre debolezze, ci elogiamo a vicenda, ascoltiamo le persone, prendiamo sul serio i loro problemi e ci aiutiamo a vicenda. La nostra porta è sempre aperta.

I nostri team gestiscono un progetto dall'inizio alla fine: dalla comprensione del compito alla concettualizzazione e allo sviluppo del software, fino al collaudo, all'implementazione e al successivo supporto. I team non cambiano e i percorsi rimangono brevi.

Quando pensiamo alla nostra rete, tendiamo a farlo in modo strategico e a lungo termine. Per questo motivo non siamo particolarmente interessati ai risultati trimestrali. In BSI nessuno viene giudicato in base al fatturato, agli utili o ad altre cifre chiave. Per noi sono più importanti altri fattori.

Non abbiamo titoli di lavoro fissi né organigramma. L'unica forma organizzativa che abbiamo è quella dei progetti dei clienti. Diamo la stessa priorità a ogni progetto, a prescindere dal fatto che si tratti di una start-up o di una grande azienda.

Siamo convinti che la gestione dipartimentale porti solo a "steccati". La nostra struttura organizzativa è quindi molto snella. Conosciamo e lavoriamo per progetti e amiamo quando tutto è semplice e facile da capire.

Sospettiamo di chi ogni mese “raggiunge” esattamente l'orario di lavoro previsto. Come è possibile che il lavoro sia esattamente pari all’orario di lavoro previsto? Facciamo gli straordinari quando è necessario e lo facciamo con gioia ed entusiasmo. Però, quando ne abbiamo occasione, ci piace anche prenderci del tempo libero qua e là.

Non ci sono interni ed esterni: non vogliamo creare confini tra noi e i nostri clienti o le nostre preziose aziende partner. Non conta che una cosa provenga da BSI o da altri: se è utile ai nostri clienti, la facciamo. Perché insieme possiamo fare molto.

Non vogliamo essere limitati da norme e regolamenti. La maggior parte delle decisioni può essere presa con il buon senso. Di conseguenza, non tutte le decisioni sono uguali. Per noi, agire con correttezza non significa fare sempre tutto allo stesso modo.

Offriamo a tutti i dipendenti di BSI l'opportunità di partecipare alla vita dell'azienda. Di conseguenza, molti dipendenti sono anche azionisti di BSI. Le azioni non vengono regalate, ma vendute regolarmente.

Cerchiamo persone che si adattino perfettamente alla nostra azienda e che condividano il nostro spirito. Se abbiamo molto lavoro e riceviamo una candidatura che si adatta abbastanza bene a noi, non la riteniamo idonea. Per noi, "abbastanza buono" non è sufficiente.

Le persone continuano a crescere, soprattutto in termini di competenze e obiettivi. In BSI vogliamo valorizzare questo aspetto. Per questo motivo, i ruoli e i profili professionali vengono regolarmente rivisti e adattati alle aspettative dei nostri collaboratori.

Quando ci troviamo di fronte a un problema, lo risolviamo. Non ci compiaciamo parlando al congiuntivo, discutendo di ciò che si dovrebbe fare o di ciò che deve essere migliorato. Preferiamo mettere a frutto le nostre idee per migliorare prodotti e processi.

Vogliamo trasmettere BSI di generazione in generazione. Ciò richiede un cambiamento, un lasciare andare, ma anche il mantenere.

Se abbiamo commesso un errore, ascoltiamo, accettiamo le critiche e cerchiamo di migliorare. Se non abbiamo commesso errori, ascoltiamo, accettiamo le critiche e cerchiamo di migliorare.