Die Barmenia Versicherungen nutzt die Sales-Recruitment Management-Lösung von BSI für den smarten Orgaausbau. Ausserdem setzen Sie auf BSI für mehr Interaktion an (Online)Events.
Success Story
New Way of Insurance
Erfolg in Zahlen
3800
Mitarbeitende
2021
German Design Award
404
Umfrageteilnehmende
«Die Einführung von SRM dient der Vereinheitlichung und sorgt für eine stärkere Transparenz der Prozesse zur Nachwuchsgewinnung. Eine Automatisierung dieser Prozesse ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, sich auf die individuelle Ansprache der Kandidaten und die Vertragsgestaltung zu fokussieren.»
Zum Case
Die Barmenia Versicherungen setzen bei der Nachwuchsgewinnung und bei der Gestaltung von Hybridevents auf BSI.
Neue Recruiting-Wege für Gen-Z-Talente
Barmenia demonstriert, wie Versicherungen sich bereits heute mit modernen Recruiting-Technologien aufstellen können, um die besten Vermittlertalente von morgen zu gewinnen. Zum Einsatz kommt dafür das Sales Recruitment Management (SRM) Tool von BSI. Ziel ist die Standardisierung der HR-Prozesse, die derzeit an den verschiedenen Standorten noch unterschiedlich aussehen, eine Sicherung der Datenbestände und eine Entlastung des HR von administrativen Tätigkeiten.
Aber bitte mit Interaktion!
Barmenia Versicherungen suchten eine Lösung, um bei ihren (Online-)Events mehr interaktive Elemente und Gamification-Mechanismen einsetzen zu können. An ihrem Vertriebs-Jahresauftaktevent mit rund 500 Teilnehmenden nutzen sie das Event Interaction Tool von BSI mit Live-Umfragen, automatisiertem Networking-Matching, Applaus-O-Meter und personalisierten Landingpages.
«Wir wollen auf Basis des Datenmanagements von SRM von BSI jederzeit wissen, wo wir im Recruiting-Prozess stehen und eine zentrale Anlaufstelle für das Management unserer Bewerberbeziehungen etablieren.»
Lösungen für Versicherer
Es gibt viele Gründe, warum in Deutschland die meisten Versicherungsunternehmen auf die BSI Customer Suite vertrauen. Einer davon heisst DORA.