BSI Werte – Teil 5

Anna Archinger
HR Manager, BSI
#karriere

Auf geht’s in die letzte Runde unserer BSI Werte Serie. Im fünften Teil der Serie stellen wir dir die zwei letzten Werte vor, welche in unserer DNA fest verankert sind. Wieso DNA? Weil unsere Werte nicht leere Worte auf Papier sind, sondern im Alltag gelebt werden.

Was sind Werte?

Ganz einfach: Sie beschreiben, wie Menschen sich verhalten und denken. Sie entsprechen der Kultur und dienen als Entscheidungsgrundlage sowie als Richtschnur und Haltung. Werte können nicht erlernt oder diktiert werden. Sie bilden sich durch die Art und Weise wie Menschen handeln und miteinander umgehen.

BSI setzt auf solche Werte und verzichtet dabei auf das Festlegen vieler Regeln. Alles zu reglementieren schränkt ein, ist nicht effektiv und reduziert die Eigeninitiative. Anstatt Regeln aufzustellen ist es uns wichtiger, gemeinsame Grundsätze zu finden, hinter denen alle oder viele Mitglieder des Unternehmens stehen. Nicht alle bei BSI pflegen exakt die gleichen Werte und das ist auch gut so. Vielfalt ist bei uns erwünscht, denn sie bereichert das Unternehmen. Die gleichen Grundwerte zu teilen ist jedoch Voraussetzung, um in dieselbe Richtung zu steuern. Bei BSI sind uns folgende vier Werte besonders wichtig:

Wir sind demütig

Ein Wert, welcher vor allem in der täglichen Zusammenarbeit mit Kollegen enorm wichtig ist und zum gemeinsamen Erfolg führt. Fehler eingestehen, reflektieren und das eigene Handeln verbessern – so kommen wir als Team voran. Es geht dabei nicht darum, einander zu verunsichern, sondern vielmehr darum, offen zu kommunizieren, Kritik zuzulassen und diese als Bereicherung zu werten. Wer offen für Kritik und Feedback ist, der kann sich bei uns entwickeln.

Wir können viel, aber nicht alles

Wie du bereits gemerkt hast, dreht sich bei uns Vieles um eine florierende und bereichernde Zusammenarbeit. Sei dies mit Kunden, Partnern, Mitarbeitenden oder Zulieferern. Der Wert «Wir können viel, aber nicht alles» bezieht sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Denn auch hier sind wir demütig. Wir fokussieren uns auf unsere Kernkompetenzen und binden gerne Dritte in Projekte ein, die zusätzliches Know-how mitbringen. Alles mit dem Ziel: Jederzeit die beste Lösung für unsere Kunden zu bieten.

Werte, die auch zu dir passen? – Dann schaue dir jetzt unsere offenen Stellen an.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Zu Teil 1 unserer Werte

Zu Teil 2 unserer Werte

Zu Teil 3 unserer Werte

Zu Teil 4 unserer Werte

Next Best Action: BSI.

Der beste nächste Schritt: Ihre Ziele mit BSI vernetzen.

Philip Heck, People and Culture

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