Familie & Beruf

Anna Archinger
HR Manager
#karriere

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Flexibilität ist bei BSI nicht nur ein Wort mit einer bestimmten Abfolge von Buchstaben und einem spezifischen Klang. Flexibilität ist ein essentieller Teil unserer DNA. Und sie hat viele verschiedene Facetten. Heute erzählt dir Mathias, wie er bei BSI Familie und Beruf miteinander vereinen kann und wie es dazu gekommen ist.

Wenn ich beim Smalltalk den Leuten erzähle, dass ich stolzer Vater von vier kleinen Kindern bin, dann erhalte ich immer dieselbe Frage gestellt: „Wie bringst du das mit deinem anspruchsvollen Beruf unter einen Hut?“. Das ist in der Tat keine einfache Frage und die Lösung hat auch einige Jahre der Reifung benötigt. Ob sie perfekt ist? Wer weiss. Ob sie funktioniert? Frag am besten meine Frau und meine Kinder 🙂

Was braucht es, um Familie und Beruf zu vereinen?

Das Wichtigste ist eine gute Mischung aus Flexibilität und klaren Strukturen. Das klingt in sich widersprüchlich, muss es aber nicht sein. Als zweiten Faktor braucht es eine Firma, welche dich bei diesem Vorhaben unterstützt. Bevor wir uns diese beiden Punkte genauer anschauen, benötigen wir etwas mehr Kontext zu meiner Situation: knapp vierzig Jahre alt, seit achtzehn Jahren glücklich liiert, seit zehn Jahren Vater von vier Kindern (im Alter von vier bis zehn verteilt), seit fünfzehn Jahren bei BSI. Ich darf bei BSI in mehreren Rollen im Verkauf, in der Kundenbetreuung und als Produktspezialist unterwegs sein und habe mir daher zusammenfassend „Kundenbegeisterer“ auf die Visitenkarte geschrieben.

Flexibilität bedeutet für mich, dass ich selbstverständlich meine jüngste Tochter an ihrem ersten Kindergartentag begleitet habe. Es heisst für mich aber nicht, dass ich deswegen meine Arbeit nicht rechtzeitig und sauber erledige, sondern, dass ich sie mir frei einteilen kann. Es bedeutet aber auch, dass ich mir zwischendurch auch etwas mehr Zeit nehme für BSI. Beispielsweise bereits am Sonntagabend ins Flugzeug zu steigen, um am Montagmorgen am Messestand zu stehen. Flexibilität ist aber nicht nur eine Vereinbarung zwischen mir und BSI, sondern auch innerhalb unseres Verkaufsteams: Jeder hilft jedem, wenn’s brennt.

Klare persönliche Strukturen ergänzen diese Flexibilität. Sie schützen mich davor, zu viel Einsatz zu geben und mich zu verbrennen. Letzteres ist mir vor vier Jahren beinahe passiert, weil ich noch zu wenige Strukturen hatte und kurzzeitig eher als Einzelkämpfer, respektive ohne Rückhalt eines Teams unterwegs war. Zum Glück hat mein Hauptbetreuer dies aber rechtzeitig (und deutlich vor mir) erkannt und wir konnten mit einer temporären Arbeitsreduktion die notwendige Entlastung hinbekommen. In dieser Zeit habe ich mir auch meine Sicherheitsstrukturen aufgebaut:

  • keine Arbeit am Wochenende
  • „offline“ im Urlaub
  • klare Zeiten nur für die Familie

Flexibilität bei BSI

Ich bin froh, mit BSI eine Firma gefunden zu haben, welche sehr gut zu meinen Flexibilitätsbedürfnissen passt. BSI bietet gerade für junge Familien ein spannendes Gesamtpaket. Durch einen verlängerten Vaterschaftsurlaub, flexible Ferien- und Arbeitsmodelle sowie durch das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, findet man immer die passenden Lösungen. Es ist ein sehr faires Geben und Nehmen. Speziell ist sicher, dass BSI für mich nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern eher meine zweite Familie. Wenn ich nach drei erholsamen Sommerurlaubswochen mit der Familie zurückkomme und alles verstaut ist, dann denke ich nie «Schade, morgen muss ich wieder zur Arbeit», sondern «Schön, morgen sehe ich meine Freunde wieder».

Neugierig auf mehr?

Im nächsten Beitrag erfährst du mehr zum Thema Flexibilität und was das bei BSI alles bedeutet. Du hast keine Lust zu warten? Schau dir doch in der Zwischenzeit unsere anderen spannenden Beiträge an oder wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen.

Mehr Infos zu BSI als Arbeitgeber und unseren offenen Stellen findest du hier.

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