Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding unserer deutschen Standorte Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg und München
Verantwortung für die Abwicklung der Personaladministration, inkl. Vorbereitung für die Gehaltsabrechnung für das Treuhandbüro
Teilnahme an Mitarbeitergesprächen inkl. Terminplanung und Gesprächsprotokollierung
Koordination der Personalversicherungen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Bewerberkorrespondenz, Teilnahme und Organisation von HR-Messen & Events, Planung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Unterstützung und aktive Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten sowie laufende Entwicklung unserer HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team
Wir suchen Macher
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Hohes Dienstleistungsverständnis und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Starke Gründe für BSI
Hoher Grad an Eigenverantwortung
Wertschätzende Firmenkultur, keine Hierarchien
Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten
